Miksi johtaja jää yksin, vaikka ympärillä on ihmisiä
Johtaja on harvoin fyysisesti yksin. Kalenteri on täynnä, käytävällä pysäytetään, viestejä tulee iltaisin. Silti moni johtaja kuvaa työtään yksinäiseksi.Kun tämä tulee puheeksi, sen sanominen tuntuu usein vaikealta. Yksinäisyys kuulostaa tunnustukselta, jopa...
Kun työyhteisön solmu ei enää aukea puhumalla – työyhteisösovittelu palauttaa mahdollisuuden yhteistyöhön
Työyhteisön ristiriidat kuuluvat työelämään. Erilaiset ihmiset, tavoitteet, työn tekemisen tavat, vastuut ja odotukset törmäävät väistämättä joskus toisiinsa. Ristiriita itsessään ei vielä ole ongelma.Ongelmaksi se muuttuu silloin, kun sitä ei enää pystytä...
Millainen työnohjaaja olen? – lämpimästi, uteliaasti ja riittävän jämäkästi
Työnohjaus ei ole minulle paikka, jossa työnohjaaja kertoo, miten sinun pitäisi johtaa, tehdä työsi tai ratkaista ongelmasi. Minulle työnohjaus on ennen kaikkea ajattelun tila.Paikka, jossa voi hetkeksi laskea käsistään vastuun, kiireen ja vaatimuksen tietää, mitä...
Digiterapia – mitä nimi merkitsee minulle?
Digiterapia. Nimi herättää helposti ensimmäisen mielikuvan digitaalisuudesta ja etäyhteyksistä. Minulle yritykseni nimi tarkoittaa kuitenkin jotain aivan muuta ja paljon henkilökohtaisempaa.Digi merkitsee minulle sormenjälkeä, asioiden pilkkomista ymmärrettäviksi...
Kirjoittaja
Jutta Lundius – psykoterapeutti, työnohjaaja STOry ja yrittäjä. Kirjoitan johtajuudesta, työyhteisöistä ja ihmisen kasvusta.
Ota yhteyttä
Vastaan yleensä saman päivän aikana.
WhatsApp ja puhelin 044 257 2225
jutta@digiterapia.fi