Jutta Lundius

Olen yrittäjä, johdon ja esihenkilöiden työnohjaaja sekä psykoterapeutti. Näiden kolmen maailman yhdistelmä on muovannut tapaani ymmärtää ihmistä, johtajuutta ja työelämää.

Ammatillinen polkuni on kulkenut sosiaali- ja terveysalalta psykoterapiatyöhön, yrittäjyyteen ja johtamiseen. Tänään työskentelen erityisesti johtajien ja esihenkilöiden kanssa – ihmisten, jotka kantavat vastuuta toisista ihmisistä, päätöksistä, suunnasta ja usein myös asioista, joista ei voi puhua omassa työyhteisössä.

Johtajuus on kiinnostanut minua aina

Oma johtajuusmatkani alkoi oikeastaan jo pikkutyttönä. Partio ja ratsastus opettivat vastuunkantoa, rohkeutta ja kykyä toimia myös silloin, kun tilanne muuttuu nopeasti. Eläinten kanssa oppii jotain olennaista johtamisesta: luottamusta tai yhteistyötä ei voi pakottaa. On oltava samaan aikaan määrätietoinen ja herkkä havainnoimaan, mitä ympärillä tapahtuu.

Myöhemmin nämä opit ovat saaneet rinnalleen koulutuksen, työelämän, psykoterapeuttisen ymmärryksen ja ennen kaikkea oman kokemukseni yrittäjyydestä ja johtamisesta.

Olen ollut perustamassa ja rakentamassa taloushallintoalan yritystä Digikonttoria ja toimin tällä hetkellä sen hallituksen puheenjohtajana. Yrityksen kasvattaminen on antanut minulle omakohtaista kokemusta strategisesta päätöksenteosta, henkilöstötyöstä, kasvun johtamisesta, työyhteisön kehittämisestä sekä jatkuvan muutoksen ja epävarmuuden sietämisestä.

Olen joutunut johtajana kysymään samoja kysymyksiä, joita asiakkaani pohtivat työnohjauksessa: Miten johdan muita, kun en itsekään tiedä varmasti, mitä seuraavaksi tapahtuu? Miten teen vaikeita päätöksiä? Miten kohtaan ristiriitoja? Milloin kuuntelen ja milloin minun on johdettava määrätietoisesti? Entä miten johdan itseäni kaiken tämän keskellä?

Johtamistyö on tekijänsä näköistä

Ajattelen, että johtajan tärkein työväline on lopulta hän itse.

Siksi johtajuuden kehittäminen ei tarkoita minulle vain uusien johtamismenetelmien tai työkalujen opettelemista. Se tarkoittaa myös oman ajattelun, tunteiden, uskomusten, toimintatapojen ja sokeiden pisteiden tutkimista.

Työnohjaajana tarjoan johtajalle ja esihenkilölle paikan, jossa ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia. Työskentelyssä voidaan pysähtyä vaikeiden henkilöstötilanteiden, muutosten, päätöksenteon, vuorovaikutuksen, vallan ja vastuun, oman jaksamisen tai johtajana kasvamisen äärelle.

En halua kertoa sinulle, millainen johtaja sinun pitäisi olla. Haluan auttaa sinua löytämään tavan johtaa, joka on sinun näköisesi – ja samalla riittävän hyvä ihmisille, joita johdat.

Ihmisen ymmärtäminen on osa johtamisen ymmärtämistä

Psykoterapeuttitaustani tuo johtajuustyöskentelyyn syvyyttä. Ymmärrän ihmisen käyttäytymistä, tunteita, vuorovaikutusta ja niitä joskus näkymättömiä ilmiöitä, jotka vaikuttavat päätöksentekoon, työyhteisöihin ja johtamiseen.

Työssäni heijastuvat viitekehykseni, ihmiskäsitykseni ja arvoni. Näen ihmisen aktiivisena toimijana, jolla on kyky oppia, kasvaa ja vaikuttaa omaan elämäänsä sekä ympäristöönsä. Uskon, että kestävä muutos syntyy ymmärryksen, reflektiivisyyden ja vastuunoton kautta.

Työskentelyni ytimessä ovat dialogi, inhimillinen kohtaaminen, systeeminen ajattelu ja toimijuuden vahvistaminen. Olen lämmin ja kuunteleva, mutta tarvittaessa myös riittävän jämäkkä. Kysyn, haastan ja rohkaisen katsomaan asioita toisesta suunnasta.

Maalaisjärkeä, tunneälykkyyttä, tutkimustietoa ja käytännön kokemusta – niistä rakentuu oma tapani tehdä tätä työtä.

Kun ymmärrys lisääntyy, vaihtoehdot lisääntyvät.
Kun ajattelu muuttuu, myös toiminta voi muuttua.

Tervetuloa työnohjaukseen tutkimaan, millainen johtaja olet tänään – ja millaiseksi haluat kasvaa.

Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä – vastaan kysymyksiin nopeasti myös WhatsAppissa numerossa 044 257 2225 tai sähköpostilla jutta@digiterapia.fi.

Ota yhteyttä →

Koulutus ja pätevyydet

Psykoterapeutti – nimikesuojattu ammattinimike, merkitty terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (rekisterinumero 10003104899). Merkinnän voi tarkistaa JulkiTerhikki-palvelusta.
Työnohjaaja STOry – Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukainen koulutus ja sitoutuminen yhdistyksen eettisiin periaatteisiin.

Monialainen koulutukseni ja kokemukseni mahdollistavat kokonaisvaltaisen näkökulman: ihmisen ymmärtäminen, johtajuuden tukeminen ja kasvun mahdollistaminen.

Minulle tärkeää